INTERVIEW 先輩社員の声

1つずつ覚えて、一緒に成長していき、
会社を支えていきましょう。

リニューアル事業部

小池 直哉
入社時期:平成29年入社
所属:リニューアル事業部 主任

主な仕事内容

一日の流れでいうと、朝現場に直行して職人さん達と朝礼を行い、その日の作業内容や注意事項、連絡事項の確認をして現場が動きだします。現場にいる間は職人さん達が打合せ内容と違うことをしていないか、適切な工事を行っているか、工期内で終わりそうか、見積内容以外に不備がないかを確認したりします。1つの現場に常駐するのではなく、複数現場を同じように巡回します。夕方事務所に戻り、配布物や掲示物、書類関係の作成が主な仕事内容です。

入社したキッカケ

上司と昔からの知り合い(小学生の時にサッカーを教わっていました)で、自分が建設業界も視野に入れて転職活動をしていた時に、お声をかけていただけたことが入社したきっかけです。職場に知り合いがいるというアドバンテージは実際かなり大きく、大変感謝しています。

東輝建設の強み

特に建設業界の経験がなくても、早い段階から現場を持ち、現場管理ができる体制を作っていることが強みだと思います。もちろん最初から一人で全てをやるのではなく、先輩社員や上司、時には職人さん達がサポートしてくれるので安心して働くことができます。また、たくさんの現場を経験できる意味では、他の会社よりも成長できるスピードが速いのも魅力の1つだと思います。

今までの仕事で印象に残っている出来事

一番最初の現場が竣工した時のことです。
ありがたいことに初めて経験した現場は外装工事に加え、一部外構工事や内装工事もありました。もちろん周りのサポートあってのことですが、建設業界未経験の自分がやり遂げた達成感はとても充実したものであり、綺麗な仕上がりを見て感動もありました。あの時は毎日大変でしたが、あれがあっての今なので、貴重な経験だったと感じています。

先輩・上司から教わったこと

誰の為に工事をしているのかを常に考えること。
工事は終わらせればいいのではなく、関わった人が嫌な気持ちにならずに完了してこそ、本当に工事を終わらせたことになるということです。関わる人には作業員、発注者、施主、居住者等色々当てはまりますが、その全ての方達に感謝されることが本当の工事だということを教わりました。

今後の目標について

直接的に関わる人だけに留まらず、間接的に関わる人からも感謝されること、自分が工事をしたことがきっかけでたくさんの人に感謝されることを目指していきたいです。その為には、小さいことにも気が付ける観察力、すぐに色々なことに対応できる行動力などを上げていきたいと思っています。

休日・プライベートの過ごし方

昔からの友人たちとサッカーやフットサルをしたり、そのまま飲みに行ったりもしています。また、子供がまだ小さいので子守もします。最近ようやく立てるようになり、自由に歩き回っているのを追いかけたりして遊んでいます。

将来の仲間たちへ

比較的歳も近く、社員同士がお互いに助け合ったりできる、とても風通しのいい会社だと思います。先輩社員の中には未経験から入社し、活躍している方がたくさんいます。1つずつ覚えて、一緒に成長していき、会社を支えていきましょう。また、経験ある方は自分の良さを存分に出していただき、一緒に盛り上げていきましょう。よろしくお願いします。

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